某職場の某上司は、仕事のしない無能な職員に対し、高い人事評価を付けている。
一体なぜか?
※「新質問解放」と出ても、他の新質問解放がなければ解放されない場合があります。御注意下さい。
23年08月23日 16:48
[ドラえもん愛好家]
業務ドラえもん愛好家
0
回答履歴
質問すると、ここに回答が残ります
下の「入口 → 観点 → 質問」から質問を選ぶと、質問と回答が順番に追加されます。発見につながる質問から、新しい選択肢が現れることもあります。
[某上司]無能職員に高評価を付けるのは無能職員に弱味を握られているからか?
[某上司]無能職員に高評価を付けるのは無能職員を気に入ってえこひいきしているからか?
[某上司]無能職員に高評価を付けるのは低評価を付ければ自分の指導不足だと責任問題になるからか?
[某上司]無能職員に高評価を付けるのは公務員法で簡単に解雇出来ないからか?
[某上司]無能職員に高評価を付けるのは他部署へ押し付けるためか?
[某上司]職場は高評価程給与や賞与が低額になるか?
[無能な職員]高評価を付けられたら仕事をやる気を出すか?
[無能な職員]高評価を付けられたら周りからの期待が大きくなり過ぎて、精神圧に耐え兼ねて自主退職するか?
[その他]以下の要素はあるか?「非科学的、非現実的」
[その他]以下の要素はあるか?「謎々、頓知、言葉遊び」
[どうしても分からない方、早く解答したい方はここを]〈直接的なヒント〉教えて欲しい。
それでは、最終解答に移ります。「ひらがな」で入力してください。